合作交流

      11月9日上午，国家协调劳动关系三方会议成员单位，在市人力资源和社会保障局会议室召开座谈会，调研当前劳动关系面临的形势和存在的重点难点问题。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长、国家三方会议执行主席、原安徽省人民政府副省长黄海嵩，中国企业联合会、企业家协会雇主工作部主任，三方会议办公室副主任，中企联雇主部调研处处长王亦捷，国家人力资源和社会保障部劳动标准处调研员兼副秘书长柳盛学，全国总工会权益保障部劳动关系处主任科员殷恰，全国工商联法律部劳动关系处副处长李强，上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌，市企联副秘书长王富强，市工商联秘书长杨茜，市总工会劳动关系工作部部长周永宝，浦东新区人力资源和社会保障局副局长李灿，闵行区人力资源和社会保障局副局长沈萍，浦东新区企业、企业家联合会副秘书长兼经济部主任张治华等15人出席了会议。

      余成斌副局长在会上汇报了上海当前劳动关系面临的形势和存在的重点难点问题。他说，当前劳动关系仍面临经济下行压力持续加大，产业结构调整仍需不断深入的严峻复杂，上海产业结构调整将处于结构调整阵痛、淘汰落后产能机遇期、转型升级关键期“三期叠加”的特定阶段，新一轮产业结构调整优化，职工分流安置和就业压力仍然很大，他介绍了上海对职工分流安置的基本做法，受到了调研组领导的肯定。他在谈到当前形势下劳动关系的难点和困难时指出，本市劳动争议案件持续高位，处理难度逐步增大，小微企业成为劳动争议案件的“多发地带”，涉及外来务工人员案件占比较高，原固定管理水平低下粗放，部分劳动者诚信缺失，劳动关系固化较为严重，劳动力市场缺乏活力，企业用工成本居高不下，用人单位不堪重负，同时，现行劳动法规亟待完善。最后，他提出了几点建议，一是经济下行压力对劳动关系的影响，必须对去“产能”所引起职工再就业的高度重视。二是尽快修改完善劳动合同法。三是从体制机制上改进劳动关系的治理。四是国家协调劳动关系三方机制加强对地方三方机制的指导。市总工会、工商联、浦东新区和闵行区人力资源和社会保障局领导分别作了工作汇报。黄海嵩执行主席在各单位汇报发言中不时插话，他肯定上海劳动关系工作做得比较好，有很多好的经验值得借鉴和推广，当前经济下行压力比较大，劳动关系工作比较严峻，也是对过去劳动关系法规、政策的一种考验，需要作些调整，中国企业联合会作为劳动合同法修改的建议单位之一，多听大家的意见，要体现我国特色传统文化、劳动者素质、企业经营状况，既要合理又要合法，上海在工作中引用第三方机制，化解矛盾是一种很好的机遇，大家还提出了很好的意见和建议，我们将把这些意见和建议带回北京，认真思考和反馈。

                                                                                                                                      飞洋